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「加班,让你与恶的距离更靠近!」30岁后学着準时下班,是救援

2020-06-11 03:37 来源于:shenmy 我要评论(887)

30岁过后的开始,你可能已换过许多工作、见过众多千奇百怪又五花八门的老闆与主管们;从中,你肯定也看到光明与黑暗面,打滚了这幺久,的确也有些日子,对一个朝九晚六的上班族而言,下班时间照常理来说,应该是放在私人时间上去灵活运用,就好比「今晚与我们家宝贝想要吃些什幺?」、「小朋友上安亲班回到家了没有?」、「婆婆今天有看医生吗?」、「要去健身房吗?」、「晚上去接小孩后要不要顺便去买菜?」、「每次跟Maggie约在东区忠孝复兴,怎老是迟到,餐厅也没有订!好烦耶!」…诸如此类的生活细节琐事,大多都应该合理发生在每一个人日常身上,说多了,也只有一个原因:「下班了!关机后,想要有自己的私人空间与生活,就想喘口气!可以吗?」。

「加班,让你与恶的距离更靠近!」30岁后学着準时下班,是救援

但,有一群人老是习惯性加班,加班成惯性,当工作量很大抑或部门接到Project个别专案的时间急迫,难免订个便当继续加班才能完成;可是,有时似乎没有那幺大工作量、非紧急特定状况发生时,那些人还是很晚下班,感觉準时下班是不知道去哪里、如何打发时间;则另一方面是处心积虑想留给别人或上司去洗刷存在感「哇!真的很辛苦在加班耶,加油!」、「怎每天都晚上九点多才走啊?」….很认真处理工作,公司如果没有这样效忠工作的人,必定是损失一位人才的假印象。

我常说,日常能够準时下班是件好事情,但千万别把加班、刻意惯性出差当作耍手段的方式;经常加班只代表你对工作事务上的进行是认真努力、有责任感,但这个举动并不能以偏概全去代表你是一位工作能力好、行事有魅力、看待事情逻辑及判断强的人!换言之,这些人使用了障眼法让别人对他产生「好员工」、「好榜样」的模範印象,总认为勤能补拙、晚下班,就是辛苦一天完成交付任务的表现。

仔细想想,假设同样一件事情要加班才能完成,另一位则是有效率且快準狠在上班时间交出成绩单,如果你是这两位员工的主管你心里会判定谁的能力比较好?谁又会多一点得到上司的青睐?升迁加薪机会又比同侪更高一些?

本次文章,我想分享过去30岁后的工作人,关于「深入每日工作、加班文化」几个思考点,以下是我过去生活及工作上的想法;反思后,一起调整、更正所谓「加班」的那些事:

1.我今天想準时下班!那今天,每件事都提早10分钟去计划与进行

老实说,十分钟说长不长、说短其实也不短。但让工作、社交及会议时间提前十分钟的话,对于我们来说,却往往能寻找到机遇之门和成功的钥匙。因为凡事提前10分钟,会让你有充裕时间去面对任何一种突发事件,会让你更加从容,对于事情的抉择也合理化!有效率做事,準时下班也觉得心安、踏实感。

2.理性工作前,深呼吸準备;感性工作后,整理而离开!

工作前后总要为今天的自己做个总结。就好比,早上把一天要做的事按照「轻重缓急」去条列式依序排列好,先完成重要且紧急的事、哪些有被时间绑住的可能性、不重要的琐事,哪些又可以延到几天后再去处理…有了这想法,你自然而然就会「今日事今日毕、不拖泥带水」,效率明显提高许多。工作结束再进行整理回顾,看看哪些地方可以再加强、延伸。长时间工作下来,你会发现自己做事方式和完整度都是事半功倍。

3.不是我们愿意要加班!公司的旧风俗,真的是与恶的距离更靠近

来到一家公司,工作的环境及旧风俗条例,潜规则下就是要加班,正所谓「老鸟还没走,菜鸟哪敢走!」这道理以传承家规似,深植在每位新进员工的脑海里。因为公司所有人都不会準时下班,而你时间一到就去预备收拾包包、拿马克杯走到茶水间,这个举动,莫须有且自发性让你为了想準时下班而丢脸、内疚不己;你的主管上司都还没离开座位,你到底哪来的勇气敢準时离开办公室,日复一日之下,只好看着桌上的时钟,过了下班时间静候差遣及指示,看着主管上司何时下达可以放人的口令。

如果这是你选择与恶的距离更靠近,待在这不健康的环境下办公8至10小时,你又得不到高薪或者优渥体制下的加班福利及津贴,那幺,这只能说是你自己的选择,怪不了谁与他人,也别去抱怨!反思自省之下,试问为何自己可以忍受这样的待遇,私人时间与人生,燃烧在无意义的等待及装忙碌,也不愿去重新计划新的目标及环境。在时间换算金钱的公式套用、体力与耗时对比着,原来答案下,你就只是一个奴性很重的劳动工作者而已。

4.下班,太早走担忧会被哪个同事补刀;不加班,也担忧主管上司会不会喜欢我?

工作多年之下,我们总是太过于在乎接下来会发生什幺样的结果,就算是好的结果可想而知,那又怎样呢?如果没有信心的过程,却反覆思考结果是没把握的结论,也不会让事实改变,那何必又在乎影响到自己的此时此刻心情呢?有些人,下班后还是会在公司做些样子东摸摸、西摸摸,假装很忙碌、琐事很多的情节。在情节中,可说是有每天必做的例行性公事,要準备上演给别人来观看,这事,可不嫌麻烦每天上演着。

在一份工作中,只要问心无愧、做好自己职务上应尽本份,其实就是一件了不起的事。与其担忧接下来未知会发生的事,还不如做好现在的事,针对自己而言,你会比较开心踏实,你又何必担忧会被哪个同事及主管上司讨厌、背后补刀;有时,时间与能力、工作专注态度,都会事实证明你的为人表现,没必要急于一时、担忧一世。

5.情感勒索真的很要人命!既无法準时下班、连想跟主管上司谈离职更是自发性内疚

你很喜欢这份工作,上班氛围与节奏都算是你可以接受的,但有一点最害怕的就是:「与主管上司的冗长无重点会议」、「主管交付的超时工作,无加班费,加班到晚上10点以上,只跟你说声:这是责任!」、「你可以的,这件事只有你可以完成!交给你,我很放心!」、「你要离职,可以等到我找到人再走吗?我现在人手不够!拜託!」…仔细想想,跟主管上司关係好或者一般,我们都会心软或者本能反应想协助、尽快完成任务,但当然,一旦全心全意投入了工作后,或者是使命感促使,也许是责任感及奴性发作,也不免俗就是放不下心。虽然已经终于下了班,满脑子打转的都还是工作附加的细节,这状态,只是换地方继续工作罢了!这,浅移默化的情感勒索,长期下来后,除了是赌命外,对自己的身体与心理都造成很大的负担;同时,也对身边的家人与伴侣很不公平,反思,这只是一份工作,也彻底毁了生活品质及未来。

情感勒索的障眼法之下,因我们都害怕、担心完成不了谁的期望与不想见到主管上司的不信任犹疑眼神、失落情绪;于是,在职场上就莫名一股脑儿往前冲,也不懂休息一下再继续向前。我认为,走累了就要休息,让自己喘口气并不是错误。懂得抛开「不多牺牲一点私人时间就是偷懒、不上进」的旧观念,除非自己当老闆、自己是负责人,否则再如何怎拚命努力,依旧会是当作是应该的、归功于公司。

尽力去完成自己的本份工作,再去协助身边其他人,就已经是一件不得了的事!

如果不转换这所谓情感勒索,你到底还要加班多久、拿身体与生活去当赌注,押上人生多少才够本呢?有天,当自己跳出了现阶段思考角度,你会深刻发现「人生努力、拼命工作为了是什幺?赚取更多钱让生活更好、被交付的每件事情都可以得到有意义的成就感、有效率的认真工作,也準时离开办公室,经营自己的家庭与生活,喘口气看自己!」。加班,肯定不是证明自己能力表现的方式,时间久了,只会让同事与主管上司,认为你的时间观念不太好、轻重缓急分配哪出了问题?为何一直浪费公司资源?部门分工不均?…等一箩筐人云亦云的闲话产生。

你看看,今晚还要加班吗?如果,没什幺重要的大事,就请你準时下班!

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